でも、ブラック企業ってリアルにどんな特徴あるの？傾向を知って見極める方法を知りたい！
悩む人
ブラック企業ってイヤですよね。傾向と特徴・見極める方法をうーちょがご紹介します。
✓ブラック企業の特徴と傾向
✓ブラック企業で働く“最大のデメリット”とは？
✓ブラック企業に入社したらどうすれば良い？
退職したいけど、退職言いにくい人は退職代行を利用をどうぞ！
目次
ブラック企業とは？特徴と傾向
・ハラスメントが横行している
・給与が最低賃金を下回る
ざっくり、上記３つがブラック企業の特徴＆傾向です。
どうしてそうなるかと言うと‥‥
それぞれ詳しく紹介します。
あとは、
・「有給はない」と言われる
・会社の悪い口コミ情報が多い
とかも！
社員スタッフ・社内の空気がどんより‥‥も怪しい！
仕事時間が長すぎる
普通の会社員で「仕事時間が異常に長い」場合は、ブラック企業の疑い。
例えば‥‥
・サービス休日出勤が多い
・始業時間より、2時間早めに出勤を強要される
・就業時間内では終わらないほどの業務量を振られる
繁忙期とかで“一時的に忙しい”のを除いて、上記のように、やたらと仕事時間が長すぎる状態。
「仕事だから当然でしょ？」
みたいな長時間労働が“当たり前&強要”な空気であれば、ブラック企業の疑い濃厚。
ちなみに、月に残業80~100時間以上は「過労死ライン」と呼ばれ、病気・死亡リスクが高くなると言われます。
この過労死で亡くなられた方は、○○人いると、言われ決して他人事ではありません。
また、長時間労働の実態を隠すために、タイムカードを不正に改竄する悪質なブラック企業もあるようです。
長時間労働＆不信な点があれば、タイムカードをコピーor写真に残すなど証拠を残すと良いでしょう。
休日が年間80日未満も怪しいよ！ 休みが取れない（取りにくい）もブラック企業の特徴…。
ハラスメントが横行している
“職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。”引用元：「厚生労働省 あかるい職場応援団」
簡単に言うと「ハラスメント＝嫌がらせ」によって、働きたくない環境になること。
具体的に
・「男性だから」と重い荷物持ちを強要される
・「胸が大きいね」と性的な言葉をかけられる
・妊娠を理由に降格される
・お酒を飲むよう強要される
上記のようなハラスメントも勿論アウト！
ハラスメントが横行している企業は、以下の特徴があると思います。
・1人あたりの仕事量が多過ぎる
・研修やマニュアルがなく「見て覚えろ主義」
・家族経営でトップダウンの風土が強い
つまり、社員スタッフを“使い捨て”のように扱う会社。
“育てる文化”が薄いから、辞める人も多いでしょう。
「ハラスメントかな？」と思ったら、周りの友人や家族に相談しましょう！
パワハラ・セクハラ・マタハラなど・・・。職場には35種類以上のハラスメントあるらしい
給与が最低賃金を下回る
・全支給の給与が最低賃金を下回る
上記のような状態は、ブラック企業の疑いが濃厚。
※万が一、ただの給与計算間違いの可能性もあるため、給与担当者に確認です！
疑いのある労働時間（タイムカード）と給与明細を確保しておきましょう。
※タイムカード勤怠管理は企業の管理義務の一つなので、絶対あるはず。
万が一、企業から応答がない場合、労働基準監督署に相談もあり！
ブラック企業の最大のデメリット？
私が思う、ブラック企業に働くことでの最大のデメリットを紹介します。
・周りからの評価が悪くなる
・自分のスキルアップできない
・世間とのギャップが広がる
上記を深堀します。
心身ともに疲弊する
ブラック企業は、長時間労働＆労働環境が悪い傾向です。
しっかりと休息が取れない為、体と心が疲弊します。
睡眠時間が取れないとストレスが溜まり、疲れが取れない・眠れないと体に不調がでるでしょう。
頑張りを正当に評価しない企業では、「頑張れば報われる」は幻想だと分かりますね。
ブラック企業に心血注いでも、残るのは僅かなお金と莫大な疲労・時間のロスになるだけかも‥‥
社会にも悪影響あり
ズバリ、ブラック企業で働くだけで社会全体に悪影響です。
理由は、ブラック企業のような法令違反・劣悪な職場環境で働くと、“会社経営が回ってしまうから“
会社経営が回ると・・・・
長時間労働・低賃金・劣悪な環境でも、社会スタッフは働いてくれる！ 安い賃金で雇えてラッキー★
このように、ブラック企業の体質は変わりません。
※ブラック企業の中には、劣悪であっても自社の職場環境は普通だと思う経営陣もいるかも・・‥・
ブラック企業でガマンして働けば働くほど、社会全体がブラック企業を育ててしまい悪影響です。
自分のスキルアップできない
ブラック企業がどうして、ブラックたる所以なのか。
それはかなり効率悪い仕事体系をしているからです。
（ブラック企業の経営は、長続きしないから）
若手な人材は、劣悪な環境に耐えられず、育つ前に退職する‥‥
このように、ブラック企業は、人材が資産になる前に退職してしまう為、非常に1人1人のスキルが育ちにくいと言えます。
話を戻すと、劣悪な職場環境＆モチベーション低い仲間と一緒に過ごすのと、法令遵守＆意識高い仲間と過ごす時間の方が、濃密で深いキャリアに差が出るのは言うまでもないでしょう。
ブラック企業に在籍し続けるのはまさに蟻地獄・‥
世間とのギャップが生まれる
ブラック企業の体質があると、世間とのギャップが生まれます。
言わずもがな、ブラック企業は長時間労働。
1日は仕事をこなし、家には寝に帰り、休日はひたすら寝だめ&家事・用事をこなす人も多いでしょう。
そうなると、生活パターンが必然的に仕事⇔家との往復で、世間との接点が非常になくなりますよね。
最初は違和感があったはずの感覚も、会社の中の常識が、世間の常識だと認識違いを起こす可能性もあり、まさにホラー。
まとめ ブラック企業は社員を使い捨ての傾向！ 見切りをつけよう
ブラック企業の傾向と特徴、入社した際の最大のデメリットを紹介しました。
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