【2021】退職代行とは？分かりやすく解説！料金は？退職できない可能性はあるの？

疑問にお答えしますね！

退職代行とは？

まずは、退職代行の内容を押さえましょう。

退職代行とは、退職に必要な作業を、労働者に代わって対応してくれるサービス。

有名どころは、以下の通り。

サービス内容は、弁護士サポート・転職支援など業者先によっては、違いあり。
でも、前提として「退職できる」サービスだと思えばOKです。

サービス内容

もっと具体的に、どんなサービスか紹介。

弁護士が介在する退職代行なら、法的処理（給与・有給関連）の代行サービスあり。

料金相場は？

ざっくり、3万～5万ほど。
正社員・アルバイト・契約社員などで金額に差あり。

「ちょっと高いなぁ～」と思う人もいるかも。
でも、ズルズル働き続けて、精神病む&体壊すと、取り返しのつかない事も。

命はお金に変えられないので、サクッと退職代行を選ぶ人が多いのも納得です。

どういう人が退職代行を使うのか？

3~5万を払って、退職代行を利用する人の気持ちになって、考えてみました。

退職できない可能性は？

退職の意思があるなら、よっぽどの事がなければ、「退職できない」なんて起きないはず。

なぜなら、「労働者が“退職したい！”と言えば、退職できる」と、労働法で守られているから。

ちなみに、退職代行コンシェルジュ・EXIT・NEXTは、退職率100%と表示あり（2020年1月現在）

第三者に入ってもらう退職代行なら、退職をスムーズにできますね。

退職代行を会社はどう思うか？

結論、退職代行で退職しても悪いイメージなし。

今のところ、私が担当した中で、退職代行を利用した社員スタッフはいないので、「現実に退職代行の連絡が来たら、その社員スタッフの事をどう思うか？」を、イメージして紹介します。

悪いイメージがない理由

社員スタッフの退職にも関わっている、私の個人的な意見になるのですが、理由は「退職の形は、人それぞれ」だと思うからです。

例えば、

など、社員スタッフも人間です。

個人的な事情で退職した社員スタッフも含めて、退職方法が多様化していたと感じます。

守秘義務の為、詳しくは言えませんが、本当に「社員スタッフ1人1人退職の形」存在あり。

なので、「退職代行の利用は、その人にとってベストな退職方法だったんだ」と思います。

退職代行の利用で、嫌な事ある？

もちろん、会社によっては

な主張もあるかもですが、そもそも「退職代行を利用せざるを得ない状況」を考えれば、退職代行の利用も、会社側も納得するはず。

でも、もし嫌な事言われたら、退職代行のスタッフに相談しましょう。

退職代行のメリット&デメリット

退職する時、手続きとかちょっと面倒です。

私が考えた退職代行のメリット・デメリットを参考にしてください。

メリット①　すぐに退職できる

最短1日で退職も可のようです。

「退職代行を利用したい」と思う時は、本当に心身ともに限界が近い状態と思うので、サクッと退職できるのが最大のメリット。

メリット②　丸投げOK

丸投げでOKな退職代行もあり。
なにかと退職処理って面倒なもの。

退職処理って、相談したら良いか悩んで、孤独がちに。

そんな時、退職のプロに相談できるという安心感もありますね。

「退職届を受け取ってもらえない」「会社からの引き留め」でも退職代行サービスが請け負ってくれる為、楽。

デメリット①　費用が高い？

料金相場3万～5万なので、安くないですよね。

でも、娯楽・食費を節約したり、派遣の仕事３～４日すれば、貯まるはず。

オススメ！退職代行サービス３選

サポート充実&良さそうな退職代行を紹介。

ここまで読んでくれた人は「退職したい」という意思が強いと思いますし、相談は無料なので、話だけでもプロに聞いてもらいましょう。

まとめ　退職代行は新しい退職方法の形

退職代行のサービス内容・メリット・デメリットを紹介しました。

ざっくりこんな感じ。
社員スタッフの退職の形は、多様化していますし、退職代行の利用は全然問題ないでしょう。

ブラック企業で悪質な会社は、心身共にボロボロになりますし、すぐに退職すればOKです。

無理して働き続けて、ストレス過多・うつ病・過労死しても、会社はあなたの人生に責任を取ってくれませんからね。

２～３日ほど派遣で働けば、退職代行の金額元は取れるので、人によっては価値のある退職ですよね。

新しい退職方法の形をフルに利用し、自分の人生を生きましょう。